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简历应该注意的问题有哪些

2020/11/10 点击次数320次 来源:

一:简历过短 or 过长

简历过短,说明应聘者应聘的态度是比较消极的,也许是对职位的兴趣不大,也许是随便投一投并没有换工作的打算。简历过长,大部分情况是应聘者求职经验不足,太长的简历HR很难看到重点,反而会让一些比较好的经历埋没在大段文字中。所以,精简而重点突出的简历是需要花一点心思打磨的。一般情况下中文简历,1-2页最佳。


二:简历错误

这里的错误包括错别字,语法错误,格式错误等等。一般来说,没有错误的简历,应聘者是很细心的,求职意向也是比较强烈的。那么,他的简历自然可以脱颖而出。如果一份简历中有多处错误,那么HR给到面试机会的概率就会降低。


三:虚假信息

美化简历的经验大多数人都有过,但是虚假和美化是两个概念。现在,互联网背调公司崛起,推动全员背调发展,一旦简历里出现虚假信息,背调出来,应聘者得不偿失。

找工作不容易,但只要避开写简历路上的坑,一定可以找到适合自己的工作的。

        

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